El intendente Gustavo Martínez presentó ayer el programa Sembrar Futuro de Trabajo, iniciativa de una gestión que tiene por objetivo establecer políticas públicas a favor de la población juvenil.
En total, 390 jóvenes entre 18 y 24 años serán capacitados en el curso de introducción al trabajo, que les abrirá un amplio panorama para la inserción laboral privada.
El propósito del curso es brindarles las herramientas necesarias para fortalecer sus habilidades técnicas y comunicacionales que les permitan concretar sus proyectos y mejorar sus posibilidades de acceso al empleo, generando un espacio de encuentro donde compartir conocimientos y experiencias, reflexionando sobre sus objetivos de educación y laborales.
«Es una política de gestión municipal, cuyo paradigma es recuperar la cultura del trabajo, hoy sabemos que la mayor expectativa está volcada en el sector público, muchos lo consideran que es lo más seguro, pero eso es imposible, hay límites», aseguró el intendente durante el anuncio.
Martínez reflejó que mucha gente tiene becas y ansía ser incorporada al Estado, pero la realidad imposibilita ese deseo, «por lo que es importante potenciar el sector privado para que genere un mercado de trabajo formal», dijo.
«Es importante esta política que ponemos en marcha, brindar herramientas y construir conciencia en los jóvenes, depende de cada uno, que se capacite en buen trato, diálogo, forma de expresarse y que tenga mucha vocación», indicó.
En tal sentido, el jefe comunal hizo referencia a que 390 jóvenes se registraron para estos cursos de formación, financiados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
«Quedó demostrado que esto es factible, ya 114 jóvenes pudieron ocupar puestos privados en Resistencia y que pasaron por la Oficina de Empleo municipal que funciona en avenida Lavalle 750, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Local», apuntó el intendente.
«Hay que apostar a participar de esta idea de tener un futuro de trabajo, depende de uno mismo», subrayó, citado luego en un parte de prensa municipal.
PRINCIPALES ASPECTOS DE
LA INICIATIVA
Diego Ríos, subsecretario de Desarrollo Local y Economía Social, explicó ayer que esta capacitación se realizará en los distintos centros comunitarios municipales, articulada con la Agencia Territorial de Trabajo de Nación.
El funcionario detalló que tendrá una duración de tres meses y los asistentes recibirán un incentivo económico, refrigerio y kits sanitizantes y de estudio.
A través de talleres, se les brindarán herramientas para que generen y potencien sus habilidades técnicas para la búsqueda de empleo.