Reunión judicial: el Chaco y Corrientes intercambiaron experiencias locales

Integrantes de los departamentos de Gestión de Calidad Judicial (DGCJ) y de Desarrollo Humano (DH) del Poder Judicial d se reunieron con sus pares correntinos de esas áreas para intercambiar experiencias de gestión, planificación y desarrollo humano y generar una relación a futuro, basada en la colaboración y reciprocidad, con la propuesta de continuar a través de la metodología de benchmarking (compartir buenas prácticas) para tratar temas específicos.
Del encuentro participaron, por el Poder Judicial de Corrientes, Andrea Bruzzo, Graciela Fuglistaler y Josefina Sierra, del área de Recursos Humanos, y Pablo Peris, de Capacitación. La delegación del Chaco estuvo integrada por Sergio Darío Bogado y María José Toledo, del DGCJ y DH; y Sandra Kuc, de la Secretaría de Superintendencia, en calidad de responsable técnica de Planificación Estratégica.
Al principio, cada área participante describió su organización y funciones, para luego pasar a tratar temas específicos de interés para las partes, acordadas con anterioridad al programar la reunión.
De esta manera, la delegación chaqueña expuso sobre la mejora de la gestión de los juzgados, con especial descripción de la etapa de sensibilización y desarrollo del liderazgo realizadas por los coaches y las acciones de Análisis de Tendencia desarrolladas por el DGCJ y DH. Asimismo, solicitaron información con relación al Programa Integral para la Inclusión de Personas con Discapacidad.
RESULTADOS Y
NUEVO ENCUENTRO
Los participantes de Corrientes expusieron sobre el programa de bienestar laboral, las evaluaciones de desempeño, el programa de inducción general y específica para empleados ingresantes y la metodología para ascensos y selección de personal, que incluye el desarrollo del perfil de puesto.
La reunión se extendió por dos horas y media en las que además se trataron otros temas generales como estrategias de relación con otras dependencias del Poder Judicial, el desarrollo del liderazgo y la promoción de las actividades de las áreas de gestión, planificación y desarrollo humano. Finalmente, ambas partes acordaron realizar otro encuentro antes de fin de año, en fecha a definir, con temas específicos de interés para las partes.