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    Portada » Velazco Pinturas suma personal en alianza con el Gobierno del Chaco
    Política

    Velazco Pinturas suma personal en alianza con el Gobierno del Chaco

    31 de enero de 2026
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    La empresa Velazco Pinturas, con sede central en avenida 25 de Mayo 2588 de la ciudad de Resistencia, incorporó nuevos trabajadores a través del programa Impulsar Chaco, una iniciativa impulsada por el Gobierno provincial orientada a promover la creación de empleo genuino mediante la articulación entre el sector público y el sector privado. La acción se enmarca en una política de fortalecimiento del entramado productivo local y de acompañamiento a las empresas que apuestan por la expansión y la formalización laboral.
    La incorporación de personal se concretó en el marco de una visita oficial encabezada por el gobernador Leandro Zdero, quien recorrió las instalaciones de la empresa y destacó el rol del empresariado local en el desarrollo económico de la provincia. Durante la actividad, el mandatario puso de relieve la importancia de generar condiciones que permitan a las empresas crecer, invertir y sumar trabajadores, en un contexto donde el empleo constituye una de las principales demandas sociales.
    En ese sentido, Zdero expresó: «Primero quiero agradecer a los empresarios que confían, que tienen la posibilidad de expandirse y de apostar a nuestro Chaco. De esta manera se articula el esfuerzo entre el sector público y el sector privado para generar puestos de trabajo, acompañar a nuestros empresarios, permitirles crecer y desarrollarse».
    ALCANCE Y RESULTADOS DEL PROGRAMA IMPULSAR CHACO
    Impulsar Chaco es un programa que busca vincular a personas desempleadas o en búsqueda de nuevas oportunidades laborales con empresas que requieren incorporar personal, promoviendo al mismo tiempo la capacitación como herramienta central para mejorar la empleabilidad. La iniciativa se implementa en toda la provincia y articula acciones entre distintas áreas del Gobierno, especialmente vinculadas al trabajo y la producción.
    Al referirse a la magnitud del programa, el gobernador Zdero destacó los indicadores alcanzados hasta el momento y su proyección territorial. «Más de 2.000 personas ya se inscribieron en la plataforma, más de 1.500 ingresaron a instancias de capacitación y más de 1.000 lograron incorporarse a distintos puestos de trabajo. Esto es lo que pretendemos llevar a cada rincón del Chaco», señaló, remarcando el objetivo de ampliar el alcance de la iniciativa en todo el territorio provincial.
    El mandatario enfatizó que estos datos reflejan un crecimiento sostenido del programa desde su puesta en marcha y evidencian una demanda significativa tanto por parte de los trabajadores como de las empresas. Por su parte, el ministro de Gobierno, Julio Ferro, valoró los resultados concretos obtenidos y destacó la experiencia de Velazco Pinturas como un caso representativo del impacto del programa. «Estamos visitando Velazco Pinturas, que incorporó cinco personas a través de la plataforma Impulsar Chaco. Estamos muy contentos y proyectando hacia el futuro, invitando a las empresas a que se sumen, se inscriban y generen el vínculo con la Subsecretaría de Trabajo. Tenemos las puertas abiertas para seguir fomentando el empleo», afirmó.

    EXPERIENCIA EMPRESARIAL Y CAPACITACIÓN LABORAL
    Desde el ámbito empresarial, el dueño de Velazco Pinturas, Julio César Velazco, valoró positivamente la experiencia de incorporación de personal a través de Impulsar Chaco y destacó el acompañamiento recibido por parte del Gobierno provincial. «Es muy bueno poder contar la experiencia y haber recibido al gobernador en el marco de este programa. Queremos poner en valor Impulsar Chaco porque sinceramente no lo conocíamos», expresó.
    El empresario explicó que la firma se integró al programa a partir de un contacto directo con autoridades provinciales, lo que permitió conocer el funcionamiento de la iniciativa y acceder a la bolsa de trabajadores. «A principios del año pasado nos integramos a partir de la visita de Noel Ibarra, quien nos explicó de qué se trataba y cómo acceder a la bolsa de trabajadores», señaló, destacando el rol de la Subsecretaría de Trabajo en la difusión del programa.

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