Mario Cena analizó el escenario que atraviesan los trabajadores no docentes de establecimientos educativos privados y advirtió sobre el deterioro del poder adquisitivo, las dificultades para llegar a fin de mes y la falta de perspectivas de recuperación salarial.
Además, destacó que en el sector que representa no se registraron despidos, aunque manifestó su preocupación por la situación de los trabajadores becados en instituciones educativas provinciales, para quienes impulsa un proyecto de regularización laboral que contempla el acceso a derechos básicos.
Un cierre de año complejo para los trabajadores
En declaraciones a Radio Natagalá, Cena describió un panorama económico cada vez más difícil para los trabajadores del sector y sostuvo que los ingresos salariales perdieron capacidad de respuesta frente al aumento del costo de vida.
Al referirse a la situación de los trabajadores no docentes de establecimientos educativos privados, explicó que existen distintas modalidades de prestación de servicios y que, en algunos casos, el personal cumple jornadas reducidas.
En ese sentido, señaló que las condiciones laborales y administrativas dependen de cada institución.
Sin embargo, el dirigente sindical puso el foco en la pérdida del poder adquisitivo y en las dificultades que enfrentan los empleados para sostener sus gastos cotidianos. «Venimos bastante vapuleados, sobre todo con el tema de las paritarias. La situación económica se está sintiendo cada vez más», afirmó.
Cena describió las dificultades que atraviesan los trabajadores para llegar al final del mes y remarcó que los salarios ya no alcanzan para cubrir las necesidades básicas. «La gente ya no llega ni al día diez con el sueldo. Después empezamos con el tema de las tarjetas para hacer las compras y poder sostenernos», expresó.
El titular del Soeme sostuvo que el escenario se repite desde hace tiempo y que la pérdida de ingresos se convirtió en una preocupación permanente para los trabajadores.
En ese contexto, indicó que el sindicato ya cerró su esquema de negociación paritaria hasta febrero, aunque manifestó sus dudas respecto de la evolución de los precios y la posibilidad de que los aumentos acordados acompañen el ritmo inflacionario.
«La realidad es que los trabajadores están haciendo un esfuerzo enorme para poder sostenerse. Cada vez cuesta más llegar a fin de mes y cubrir los gastos de la familia», fue el eje de su diagnóstico.
Sin despidos en el sector privado, pero con preocupación por los becados
Al ser consultado sobre el impacto de la crisis económica en el empleo, Cena señaló que, hasta el momento, el sector que representa no sufrió despidos, aunque advirtió que la situación es diferente para otros trabajadores vinculados al sistema educativo provincial. «Gracias a Dios, nuestro sector por lo menos no tiene despidos», afirmó.
No obstante, manifestó su preocupación por la cantidad de desvinculaciones y las situaciones de persecución laboral que, según indicó, afectan al personal que se desempeña bajo la modalidad de becas en establecimientos educativos dependientes de la provincia. «Lo que sí hemos notado es una gran cantidad de despidos y persecución laboral en lo que es el personal becado en los establecimientos educativos provinciales», sostuvo.
El dirigente consideró que estos trabajadores se encuentran en una situación de particular vulnerabilidad, debido a que sus ingresos y condiciones de contratación no les garantizan los derechos laborales y sociales que corresponden a una relación de trabajo formal.
Un proyecto
para mejorar
las condiciones
de los becados
En relación con esta problemática, Cena explicó que el sindicato viene trabajando en una iniciativa destinada a mejorar las condiciones de contratación del personal becado que presta servicios en establecimientos educativos provinciales.
Según detalló, la propuesta no apunta directamente al pase a planta permanente, sino a establecer una modalidad de contratación de servicios que permita reconocer derechos y brindar mayor protección a los trabajadores. «Todo el mundo quiere el pase a planta, pero lo que nosotros planteamos es una contratación de servicios para que los trabajadores puedan acceder a todos los beneficios», explicó.
Entre los principales objetivos del proyecto mencionó la posibilidad de garantizar cobertura de obra social, aportes jubilatorios y reconocimiento de la antigüedad laboral.
Cena remarcó que actualmente estos trabajadores perciben una beca que no contempla esos derechos y que los deja en una situación de desprotección.
«Hoy tienen una beca básica, en la que solamente cobran $300 mil y nada más», señaló al describir las condiciones económicas de quienes se encuentran bajo esa modalidad.
Reunión con Capitanich
en el Senado
En ese marco, el secretario general del Soeme informó que durante el último fin de semana viajó a Buenos Aires y mantuvo una reunión con el senador nacional Jorge Capitanich, a quien le presentó la iniciativa sindical. «Gracias a Dios, el fin de semana viajamos a Buenos Aires y tuve la posibilidad de reunirme en el Senado con el senador Jorge Capitanich para hacerle presente el proyecto», comentó.
El encuentro representó una instancia para exponer la propuesta y avanzar en la búsqueda de acompañamiento institucional para una problemática que afecta a trabajadores que cumplen funciones en el sistema educativo, pero que no cuentan con las garantías laborales de una contratación formal.
«En el Chaco la situación es una
de las más complicadas»
Finalmente, Cena trazó una comparación entre la realidad económica chaqueña y la que observa en otras provincias argentinas. Si bien reconoció que las dificultades afectan al conjunto del país, consideró que el Chaco atraviesa un escenario particularmente delicado.
Consultado sobre cómo describiría la situación provincial en relación con otras jurisdicciones, respondió de manera contundente: «Muy pobre. Demasiado» y agregó: «Si bien la situación en general es complicada para todo el país, nosotros acá en el Chaco somos una de las provincias con una de las situaciones más complicadas».