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    Portada » Construcción: el Chaco sostiene altas tasas de crecimiento en el empleo

    Construcción: el Chaco sostiene altas tasas de crecimiento en el empleo

    30 de junio de 2022
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    En abril pasado, el Chaco registró un total de 6.755 trabajadores formales en el sector de la construcción, con un importante incremento contra el mes anterior (+3,1%) y creciendo además por décimo sexto mes consecutivo en la comparación interanual (+40,3%).
    De esta forma, la provincia consolida su trayectoria ascendente, quedando cerca de romper el techo de los 7 mil empleos registrados en el sector y tocó su valor máximo de los últimos cuarenta y seis meses.
    Como dato negativo, el salario real volvió a registrar descensos, producto de una tendencia creciente de la inflación. La caída fue del 10,6%, pero se espera un repunte en mayo a partir de la aplicación del acuerdo paritario para el año en curso.
    Finalmente, en lo referido a la cantidad de empresas en actividad, el Chaco también mostró buen desempeño: exhibió en abril un total de 394 empresas, creciendo 15,2% anual.
    Estos datos se desprenden de un informe elaborado por la consultora Politikon Chaco, en base a datos del Ieric.

    Empleo registrado
    En la provincia durante abril de 2022, los puestos de trabajo registrados en la construcción totalizaron 6.755 empleos, que implica una suba interanual del 40,3%, la quinta más alta del país. Si bien hay una desaceleración en la velocidad de crecimiento, continúa estando en niveles muy altos que ratifica el buen momento del sector (acumula 16 meses de subas interanuales). Además, crece por encima del total nacional (+18,5%). En valores absolutos, equivale a la creación de 1.914 empleos en el último año.
    Además, la cantidad de puestos de trabajo también se incrementaron contra el mes previo (marzo 2022): la suba fue del 3,1%, la tercera consecutiva e implica que, en un mes, se generaron 205 empleos en este sector de análisis.
    Hay dos datos relevantes que surgen este mes: en primer lugar, el Chaco queda cerca de romper el techo de los siete mil trabajadores registrados en el sector (cuando un año atrás estaba por debajo de los 5 mil); en esa línea, el segundo dato destacado es que el actual volumen de trabajadores de la construcción en la provincia es el más alto en casi cuatro años. Para ver un valor superior al actual, hay que remontarse a junio de 2018 (7.176).
    Comparando el mismo mes, pero contra los años previos, la provincia logró crecer no solo contra 2021, sino también contra 2020 (+143,1%) y 2019 (+43,5%); sin embargo, aún queda por debajo de 2018 y 2017 (-11,1% y -18,0%, respectivamente), algo que se observa en la gran parte del territorio nacional.
    En el NEA, el Chaco ratifica su posición de ser la provincia con el segundo mayor volumen de puestos de trabajo en el sector (detrás de Misiones) concentrando el 25% del total regional. En relación con los crecimientos interanuales, en la región durante abril lideró Formosa (+42,3%), y el Chaco la secundó; detrás quedó Misiones (+19,7%) y Corrientes, es la única provincia de todo el país que mostró bajas (-11,0%).
    En ese marco, los empleos generados por el Chaco explican el 38% del total de los nuevos puestos de trabajo en la construcción de la región. A nivel nacional, Catamarca, San Luis y La Rioja conforman el top tres de mayores alzas año/año del mes; el Chaco, por su parte, se ubicó en el quinto lugar entre las 25 jurisdicciones del país.

    Salario promedio el Chaco
    A abril 2022, el salario registrado promedio en el sector de la construcción del Chaco fue por $70.892,8, exhibiendo una suba del 41,7% interanual, quedando así por debajo del alza del IPC NEA, y configurando una caída del salario real en torno al 10,6%.
    Esta situación se repite en casi todo el país (las únicas excepciones fueron Catamarca y Neuquén), y se explica principalmente por el avance de la inflación y la desactualización de la pauta salarial. Sin embargo, se espera que en mayo la situación sufre un vuelco, ya que entrará en vigente la nueva pauta salarial acordada para el período mayo2022/febrero2023.
    Este acuerdo consta de ocho tramos de incrementos, y el correspondiente a mayo es del 10% sobre la base del salario de marzo 2022.

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