Capitanich destacó las herramientas de empleo en encuentro con jóvenes

El gobernador Jorge Capitanich participó ayer en el Centro de Convenciones Gala del encuentro Experiencia Empleo Joven, un espacio que busca potenciar las habilidades de quienes son parte del programa Entrenamiento para el Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y de otros que buscan más y mejores oportunidades.
Como parte de la propuesta del Ministerio de Producción, Industria y Empleo, se desarrolló un programa con seis capacitaciones y talleres en dos ejes temáticos estratégicos. Por un lado las capacitaciones de Herramientas para el Empleo con tres grupos disponibles, y por el otro Herramientas para Emprender también con tres grupos.
Quienes participaron de Herramientas para el empleo recibieron capacitación en el diseño del currículum vitae, elementos a considerar en una entrevista laboral, detalles acerca de lo que buscan las empresas cuando seleccionan personal, entre otras herramientas para mejorar la transición hacia el empleo.
Mientras que quienes se inscribieron a Herramientas para emprender adquirieron conocimientos para transformar ideas en un proyecto, formalizarlo y encontrar oportunidades de financiamiento, consejos y experiencias en la gestión de redes sociales para potenciar el emprendimiento, así como herramientas para mejorar las fotos de sus productos.
«El principal problema de los jóvenes es el desempleo y en consecuencia es necesario establecer las condiciones para contrarrestarlo», dijo Capitanich, quien estuvo acompañado por la vicegobernadora Analía Rach Quiroga y el ministro de Industria, Producción y Empleo, Sebastián Lifton.
«De esta forma aportamos múltiples herramientas al entrenamiento laboral con el objetivo de garantizar la inserción laboral», afirmó el mandatario.
«Estamos apuntando a ese público joven a través de múltiples herramientas entre las cuales están la capacitación, la elaboración de un cv y los modelos de capacitación para el empleo», sostuvo el gobernador.
Experiencia de Empleo Joven se complementa con el programa de Entrenamiento para el Trabajo, que consiste en generar la primera experiencia de empleo en el sector privado para jóvenes de entre 18 y 24 años, permitiendo que adquieran diferentes competencias y habilidades que potencien sus condiciones de empleabilidad, recibiendo una asistencia económica mensual por su participación activa.
Lifton, por su parte, indicó que este programa permite vincular experiencias de 3 a 6 meses en distintas pymes para que el entrenamiento lo puedan hacer en un puesto de trabajo concreto.
«Se trata de vincular jóvenes a modo pasantías que en realidad son prácticas calificantes, es decir programas de entrenamiento que permite que los jóvenes en distintas localidades y en sus propios pueblos puedan generar estas acciones que le permitan ir preparando su currículum vitae para el futuro», comentó.
«Este programa le permitió a muchos jóvenes tener la posibilidad de participar de programas de entrenamiento laboral y generar su primer entrenamiento, su primera experiencia, su primera oportunidad de trabajo en alguna pyme de cualquier localidad», aseveró.
El esquema ya tuvo llegada a 49 municipios, vinculando a 3.452 jóvenes en 1.400 pymes con una inversión de $179 millones en concepto de incentivos económicos pagados directamente a jóvenes, ya que cada participante recibe un incentivo mensual de $15 mil por capacitarse en una empresa.
Un ejemplo es la industria del call center, en la que muchos jóvenes fueron apuntalados después de participar del programa. Actualmente en la provincia hay 7.600 personas empleadas en ese sector, cuya edad laboral promedio se encuentra entre 24 y 26 años.