El Frente Gremial Docente, integrado por Utre Ctera, Atech y Sadop, emitió un comunicado en el cual informa que, tras consultar a las bases, acepta la propuesta salarial del Gobierno provincial que establece un piso del 42% de aumento para este año y la aplicación de la cláusula gatillo.
En un comunicado el cual se dio a conocer esta mañana informaron que «en virtud de la decisión mayoritaria de la docencia, a través de la puesta a consideración que se hiciera de la propuesta gubernamental desde los canales orgánicos de sus respectivas entidades, se resolvió tomar la propuesta salarial del Gobierno para la pauta del presente año 2022».
«Pauta que contiene la herramienta irrenunciable e innegociable de la cláusula gatillo –de carácter trimestral-, como el establecimiento de la política de recomposición salarial, y un piso del 42% para el año 2022 –dirigido en su totalidad al valor del punto-, que repercute sobre todos los rubros del sueldo, abarcando a la totalidad de los docentes, activos y jubilados», explicaron.
Precisaron que se establece un 15% de incremento con los haberes de marzo próximo –al valor del punto-, con el subrayado que, de existir excedente por inflación del primer trimestre, será destinado a recomposición del salario y no será computado para el cálculo de la cláusula gatillo del segundo trimestre, tal y como fue en el año 2021, reflejado en el acta acuerdo del 26 de marzo del año pasado, rubricado por las entidades del Frente Gremial, en razón del mandato de la mayoría de la docencia chaqueña.
Mencionan además en el comunicado que la propuesta establece en otro punto, un incremento en 200 puntos para la bonificación “recomposición docente”, actualmente de 800 puntos, a partir de septiembre venidero como parte de la recomposición, ratificándose el reclamo por el acortamiento del plazo de pago de los mismos; remarcando el Frente el reclamo por la continuidad de la política de recomposición en el año, para recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores.