El aglomerado urbano del Gran Resistencia, compuesto por Resistencia, Barranqueras, Puerto Vilelas y Fontana, se posicionó entre los ocho aglomerados urbanos del país que alcanzaron el pleno empleo. Así lo determinó el informe Mercado de trabajo/Tasas e indicadores socioeconómicos, publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Los datos, disponibles en la web del Indec, corresponden al tercer trimestre del año pasado y si bien la cifra no equivale a desocupación cero, constituye un avance en materia de indicadores para el Gran Resistencia, en el que la tasa de desocupación alcanza actualmente al 4 %. A nivel país, la cifra es del 7,1%.
Este indicador, positivo para la provincia, surge como consecuencia de las políticas de impulso al empleo del Gobierno provincial, y el esfuerzo del sector empresarial, a través de una serie de programas e iniciativas de fomento.
“Nos llena de orgullo y felicidad que alcancemos estos logros entre todas y todos los chaqueños, aún a sabiendas de que debemos redoblar los esfuerzos para acercar oportunidades de empleo a aquellas personas que aún no las tienen. Esto es el resultado del trabajo en conjunto: trabajadores y trabajadoras, pymes y Estado”, destacó ayer el subsecretario de Empleo, Lucas Cepeda.
En septiembre de 2022, el Chaco superó los 100 mil empleos privados formales, y en un año se verificó un aumento de 10 mil puestos registrados, según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación (SRT) en su informe de enero de 2023.
“Esto es una muestra de todo el potencial que tenemos cuando trabajamos juntos por un mismo objetivo: construir más y mejores oportunidades. Ese potencial se transformó en realidad para más de 10 mil personas en este último año, y eso impacta directamente en la disminución de la desocupación”, explicó Cepeda.
Los ocho aglomerados urbanos que registraron pleno empleo están distribuidos en nueve provincias, mientras que otros cinco están en camino de alcanzarlo, de acuerdo con el informe mencionado Se trata de los aglomerados de Gran Resistencia, en el Chaco, con una desocupación de 4%; Posadas, en Misiones, con 3,4%; Gran San Juan, en la provincia homónima, con 3%; Formosa, con 2,8%; Gran San Luis, con 2,4%; Santiago del Estero-La Banda, con 1,6%; Comodoro Rivadavia-Rada Tilly, en Chubut, con 1,4%; y Viedma-Carmen de Patagones, en Río Negro y Buenos Aires, con 0,9%.
Además, hay otros conurbanos con cifras próximas al pleno empleo: Ushuaia-Río Grande, en Tierra del Fuego, con una desocupación de 5%; Neuquén-Plottier y Rawson-Trelew, este último en Chubut, ambos con 4,7%; Gran Paraná, en Entre Ríos, con 4,6%; y La Rioja, con 4,4%.
Programas que incentivan la creación de empleo formal privado en Pymes
El Gobierno provincial cuenta con una serie de políticas que ofrecen incentivos económicos para la contratación de personal, y para su capacitación.
“Acompañamos el crecimiento y desarrollo de cada Pyme chaqueña, de cada persona que busca un empleo. Desde el Gobierno del Chaco pagamos una parte importante del salario de cada persona que contraten durante 24 meses y compartimos esa inversión que realizan las empresas abonando hasta $50 mil por mes que van directamente a cada persona que accede a un empleo formal”, explicó Cepeda.
El efecto positivo de una batería de programas laborales oficiales
Desde el gobierno detallaron ayer una batería de programas y herramientas oficiales disponibles para la generación de empleo.
- Empleo Juvenil Chaco: para la inclusión en un empleo formal privado de personas de entre 18 y 29 años. Incluye aporte del gobierno directo al salario de hasta $40 mil por mes durante 24 meses, a cada persona contratada por una empresa privada.
- Empleo Experiencia Chaco, para la inclusión en un empleo formal privado de personas mayores de 30 años. Aporte del gobierno directo al salario de hasta $35 mil por mes durante 24 meses, a cada persona contratada por una empresa privada.
- Empleo Diversidad Chaco, para la inclusión en un empleo formal privado de personas de identidades no binarias. Consiste en un aporte del gobierno directo al salario de hasta $45 mil por mes durante 24 meses, a cada persona contratada por una empresa privada.
- Empleo Accesible Chaco, para la inclusión en un empleo formal privado de personas con discapacidad. Incluye un aporte del gobierno directo al salario de hasta $45 mil por mes durante 24 meses, a cada persona contratada por una empresa privada.
- Empleo en callcenters en el Chaco: consiste en un aporte a la empresa de parte del gobierno por hasta el 35% del salario pagado a cada nueva persona empleada, sin distinción de edad.
- Programa de Inserción Laboral, para la inclusión en un empleo formal privado de personas de entre 18 y 24 años. Establece un aporte del Estado Nacional de hasta $33 mil por mes hasta doce meses, a cada persona contratada por una empresa privada.
- Entrenamiento Laboral: es un incentivo económico de hasta $23 mil mensuales a cada persona, para la formación y experiencia laboral de personas desocupadas de entre 18 y 24 años y por hasta seis meses. Consiste en la realización de capacitaciones rentadas en empresas.
- Programa Te Sumo: destinado a la inclusión en un empleo formal privado de personas de entre 18 y 24 años. Incluye un aporte del Estado Nacional de hasta $46 mil por mes hasta doce meses, a cada persona contratada por una empresa privada y subsidio a las contribuciones patronales de hasta el 95%.
- Empleo Conocimiento en el Chaco, para potenciar el desarrollo de talento en empresas de la economía del conocimiento, el gobierno provincial aportará por cada empleo registrado por una empresa de este sector hasta $95 mil mensuales a cada persona, por hasta 36 meses, sin distinción de edad.
- Mi Trabajo: dirigido a incentivar la incorporación en el mercado laboral formal de titulares de transferencias sociales directas (Renta Mínima Progresiva y otras herramientas del Ministerio de Desarrollo Social del Chaco). El gobierno pagará parte del salario de cada nuevo empleo registrado por una empresa hasta$50 mil mensuales, por 24 meses, sin distinción de edad.
- Empleo Cuidado promueve la incorporación en el mercado laboral formal de cuidadores y cuidadoras domiciliarias, sin distinción de edades. Incluye un aporte del gobierno directo al salario de hasta $40 mil por mes durante 24 meses, a cada cuidador o cuidadora contratada por una persona que resida en el Chaco.
- Convenio de Corresponsabilidad Gremial: actualmente el Chaco es la jurisdicción que tiene mayor cantidad de convenios de este tipo implementados a nivel nacional. Esta herramienta permite al productor o productora de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja, girasol, forestal primaria, foresto industrial y de tabaco abonar de manera diferida el pago de aportes y contribuciones destinados al sistema de la seguridad social, realizando el pago una vez que vende su producción y no de manera mensual. Pero a su vez cada persona trabajadora, continúa mes a mes recibiendo la cobertura de los diferentes subsistemas de la seguridad social como también para su familia.
- Contribuciones Patronales subsidiadas: a todos estos programas se suma el subsidio a las contribuciones patronales por tres años para diferentes actividades económicas desarrolladas en el Chaco.