Desde el equipo de Magda Ayala dieron detalles del programa de regularización laboral en la Municipalidad, además de la mejora salarial que se concretó este año.
Al mismo tiempo que se efectiviza el Programa de Regularización Laboral, con pases a planta del personal que llevó más de 8 años en situación de contrato, P.A.M. (Programa de Ayuda Municipal), o jornalizado durante la gestión anterior, se superó el 47% en el aumento salarial de los trabajadores en lo que va del año.
La gestión de la intendenta Magda Ayala está próxima a cumplir dos años y, en ese plazo de tiempo, la familia municipal ha percibido una notoria dignificación en material laboral y salarial.
El secretario de Hacienda y Administración de la Municipalidad Juan Zacarías, brindó detalles sobre las especificaciones técnicas de estas políticas de gobierno. Así, detalló que “en 2021, el incremento salarial acumulado de toda la familia municipal alcanzó un 47.16%, en una clara voluntad de devolverle el valor adquisitivo a nuestra moneda devenido de la inflación”.
Es importante destacar que los acuerdos salariales, a diferencia de años anteriores donde se cerraban los incrementos en contextos de mesas chicas, se dieron desde el inicio de la gestión de Magda Ayala en el marco de una mesa de debate amplia y plural, con referentes gremiales y trabajadores, además de funcionarios del ejecutivo y concejales.
De tales acuerdos, Zacarías mencionó que se concretaron aumentos en los meses de marzo, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre del corriente año, “alcanzando así uno de los mayores incrementos y reivindicaciones salariales que hayan recibido antes los trabajadores de la Municipalidad de Barranqueras”, afirmó el Secretario de Hacienda.
Programa de regularización laboral
En materia de políticas que dignifican al trabajador municipal, se debe mencionar el Programa de Regularización Laboral, un proyecto de Magda Ayala que llevó en calidad de concejal y terminó por efectivizarlo una vez asumida la Intendencia, logrando concretar el pase a planta de casi 300 agentes de la familia municipal “apostando a la estabilidad económica de sus familias y finalizando de una vez con la extorsión llevada adelante por la gestión de Alicia Azula”, dijo Zacarías.
Y agregó: “Existe una notoria diferencia de convicciones en las políticas implementadas entre una gestión y otra, Magda Ayala es una intendente de zapatillas”, ironizó, y siguió “es una mujer militante, que no gobierna detrás de un escritorio y es capaz de ponerse en la piel de las necesidades de cada uno de los trabajadores, porque ella es una trabajadora más”, sentenció el Secretario de Hacienda.
También mencionó que casi la totalidad de las áreas del municipio, en especial los trabajadores de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos y la Guardia Ambiental Municipal, cuentan con uniformes y herramientas de trabajo nuevas, promoviendo que las condiciones laborales sean las óptimas. Acción de vital importancia desde la mirada de la jefa comunal, poder acompañar en forma constante a quienes trabajan todos los días comprometidos con brindar el mejor servicio a la comunidad.