A través del régimen de promoción de call center que impulsa el gobierno provincial, el grupo de Konecta confirmó ayer que incorporará en los próximos cuatro meses 500 nuevos empleos en Resistencia, ascendiendo a cerca de 3.700 en la provincia, lo que a su vez representa el 40% de los trabajadores de la empresa en todo el país.
El gobernador Jorge Capitanich y el ministro de Producción, Industria y Empleo, Sebastián Lifton, visitaron ayer la sede radicada en la capital chaqueña y, junto al gerente de la empresa en la provincia, Fernando García, mantuvieron una videoconferencia con el CEO del grupo, Iván Morero.
Capitanich celebró la posibilidad de continuar generando empleo privado formal en la provincia y aseguró que se continuará acompañando el proceso de expansión y desarrollo de la industria del call center.
«El régimen de incentivo fiscal y financiero que tenemos vigente por parte del Estado es muy atractivo, y nuestro propósito es llegar a 10 mil trabajadores en este sector», dijo.
El Grupo Konecta inició sus operaciones en el Chaco en 2011 con 400 empleos formales y hoy posee 3.285 personas con un promedio de edad de 24 años, percibiendo un salario mensual de aproximadamente $42.600 en mano por 36 horas semanales.
El mandatario recordó que en 2011, cuando Konecta llegó a la provincia, el Chaco no figuraba en el ranking de generación de empleo en la industria del call center a nivel nacional, mientras que al día de hoy figura en el tercer lugar. Además, genera una importante inyección anual en la economía provincial: $1.663.324.724 abonó Konecta en salarios en en el último año.
«Impulsamos esta actividad porque nos permite atacar el empleo informal, generar estímulos para el trabajo formal, aumentar la capacidad del salario promedio y crear oportunidades para el trabajo joven», expresó el gobernador.
En la misma sintonía el ministro Lifton destacó que «el anuncio llena de orgullo a la gestión provincial y al ministerio, que trabaja para que el régimen de promoción funcione a pleno, tenga presupuesto adecuado y genere este tipo de decisiones», y remarcó la importancia de incentivar además el empleo joven.
«Este es el primer componente a considerar, ya que es el sector que tiene mayores problemas en cuanto a la inserción laboral formal», sostuvo el funcionario.
INCENTIVOS
VIGENTES
En el marco de la Ley de Promoción de Call Center, Contact Center, Alojamiento Web y Software, Hardware y Servicios Informáticos, complementada con otras medidas de políticas públicas para incentivar la radicación y ampliación de estos sectores, el Estado provincial apalanca el crecimiento del sector con compensación salarial por puestos de trabajo, exención del pago de impuestos sobre los ingresos brutos por doce años (los primeros ocho el 100% y luego en escala decreciente) y con exención del pago de impuestos sobre sellos por doce años (los primeros ocho el 100% y luego en escala decreciente).
Por eso el gerente de la compañía destacó el acompañamiento y respaldo del Gobierno para lograr ampliar la capacidad de la empresa y de su servicio. «La provincia nos da un respaldo importantísimo que nos ayuda a enfrentar los desafíos que se nos plantean», aseguró.
Konecta está compuesto por tres sociedades en el Chaco: Stratton Chaco SA, Stratton NEA SA, y Stratton RES SA. Cuenta con 70 mil profesionales empleados a nivel mundial y el 66% de las personas empleadas son mujeres.
La empresa está presente en los tres continentes con 90 centros (Argentina, Colombia, Perú, Chile, México, Brasil, España, Portugal, Reino Unido y Marruecos); cuenta con más de 300 clientes en tres continentes y en 2020 alcanzó un total de facturación de €886 millones.