Tras el anuncio de aumento salarial del 18% para los trabajadores estatales, el gobernador Jorge Capitanich, tal como lo anticipó el martes, hará lo propio para docentes en la jornada de hoy. «Esperamos tener la evaluación del Índice de Precios para el día jueves y en consecuencia el viernes anunciar también la política salarial para el sector docente», dijo.
Capitanich explicó que la política salarial tiene por objeto impulsar la recuperación económica de la provincia. Y a modo de ejemplo dimensionó que el incremento del 18% a estatales representa una inversión de más de 800 millones de pesos mensuales destinadas a al pago de salarios que a su vez se vuelca al comercio y la economía interna de la provincia.
Mientras que el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura del Chaco, Santiago Pérez Pons, afirmó que este anuncio se dará en «cumplimiento de la cláusula gatillo establecida en el acuerdo que hicimos con el 90% de los gremios docentes». El funcionario reconoció que «del salario docente se encuentra muy atrasado y en este año es muy importante su recuperación para la reactivación económica».
Asimismo, ante la inminencia del anuncio, secretarios generales, y delegados de todas las seccionales de la provincia, e integrantes de la comisión directiva del gremio Atech, se reunieron en la tarde del miércoles, para analizar la aplicación de la cláusula gatillo, atada a la inflación de junio, que arrojará el porcentaje de actualización salarial del segundo trimestre.
Atech recordó que la propuesta última del Gobierno implicó no solo la ejecución de la cláusula gatillo, mediante la cual se actualiza el salario según el índice de inflación, de forma trimestral, sino también el reconocimiento y pago de la deuda 2020. Al tiempo que destacaron que esta propuesta fue tomada por la entidad y demás gremios del Frente, por decisión de la mayoría de los colegas, luego de una ardua negociación, desde principios de febrero y hasta el 26 de marzo, con dos ofertas iniciales, de 10% y 12%.
Mediante este acuerdo desde marzo los docentes perciben «un 15% de incremento al valor del punto, con el excedente por inflación del primer trimestre, que fue de un 2%, computado al pago de la deuda 2020, junto con los primeros 500 puntos de la nueva bonificación, como se estableció en el acta del 26 de marzo».
Atento a esto, estiman que «para el segundo trimestre lo que se cuenta es el 3 % que se percibe, al valor del punto, desde abril, y que conocida la inflación de junio, que completará la del segundo trimestre, cuyo desfasaje es lo que debe corregirse con la aplicación de la cláusula gatillo».
Más adelante, el sindicato que conduce Rosa Petrovich, recordó que la pauta salarial acordada consiste en «la creación de una bonificación de 800 puntos, que se actualiza cada vez que se actualiza el valor del punto, de la que se perciben 500 puntos desde marzo y los 300 puntos restantes, a cobrarse con agosto. Una vez cancelada la deuda en cuestión queda definitivamente incorporada al salario de los docentes» y añadió por otro lado «la pauta salarial para el sector, definida con un piso de un 34,6% con la cláusula gatillo de carácter trimestral que garantiza no perder frente a la inflación».
Ante esto, la entidad señaló que «aguarda se concrete por parte del Poder Ejecutivo, tal y como corresponde, ratificando el reclamo para avanzar en el tema netamente salarial, sin olvidar que las demandas no se agotan con la aplicación de la cláusula solamente, que es para proteger el salario y no perder ante la inflación». Por lo que de este encuentro surgió la necesidad de solicitar la resolución de diferentes problemas irresueltos ateniente a condiciones laborales.
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