Capitanich confirmó nuevo pago de cláusula gatillo para docentes

En la continuidad de la política salarial establecida a principios de año, el gobernador Jorge Capitanich anunció ayer un nuevo aumento de sueldo para las y los docentes por la aplicación de la cláusula gatillo, lo que significa una recomposición de 14% al valor de punto durante julio.
El mandatario recordó que «la aplicación de la cláusula gatillo en el segundo trimestre permite establecer una estrategia, fijada por la gestión, para que el salario de las y los docentes se posicione por encima de la tasa de inflación».
Al aumento del 14% al valor de punto, se debe sumar que en mayo el gobierno provincial le había otorgado un adelanto de aumento del 10% por aplicación de la cláusula gatillo. Luego, en junio, hubo otra recomposición salarial, en este caso del 5%. Todas esas subas superan la inflación registrada para el segundo trimestre en el NEA, que fue del 24%, según datos del Indec.
«Las y los docentes en el transcurso de 2023 efectivamente tienen un 60% de aumento, siendo el incremento del salario docente más alto del país», aseguró el gobernador.
«De esta forma, las y los docentes con 10 años de antigüedad y jornada extendida que trabajan en Resistencia cobraban $141.200 de salario neto en febrero de este año, lo que pasará a $227.200 que percibirán en julio. Mientras que las y los docentes con 20 años de antigüedad y jornada extendida que trabajan en Resistencia cobraban en febrero $166.200 de salario neto en febrero, pasando a $267 mil en julio», detalló Capitanich.
El mandatario también destacó la construcción de una agenda educativa que tiene establecido como objetivos centrales: recomposición salarial, boleto gratuito, inclusión digital, fortalecimiento de la infraestructura escolar, achicamiento de la brecha digital, entre otras políticas educativas.
En cuanto a la recomposición salarial, el primer mandatario señaló que fue cumplida de forma progresiva a través de las negociaciones salariales de 2021, 2022 y 2023. «La meta era que el salario le gane a la inflación con una estrategia de recomposición salarial de carácter progresivo», agregó.
Además, la Provincia garantizó el, a través del programa Vamos a Enseñar, el boleto gratuito a más de 3 mil docentes que residan en un municipio y deban trasladarse a otra localidad a trabajar. A ello se suma la Inclusión Digital Docente con una estrategia de financiamiento a 24 y 36 meses con beneficios en tasas de interés y la provisión de libros para enseñar.
En lo que respecta a la infraestructura escolar, el gobernador informó que inauguró 69 edificios escolares, a los que se sumarán otros 100 en el transcurso de los próximos 30 días y se llegará a 180 edificios nuevos y ampliados o remodelados a nuevos durante los cuatro años de la actual gestión.
A eso se le suman intervenciones de infraestructura parciales en 500 escuelas de la provincia. «Todo esto da como resultado en tres mandatos constitucionales más de 800 edificios nuevos y refaccionados o ampliados a nuevos y más de 1.500 intervenciones, de un total de 2.534 edificios escolares en toda la provincia», dijo.
Además, remarcó que «a través del programa Conectar Igualdad, que durante 2016-2019 el entonces presidente Mauricio Macri dejó sin efecto, el Chaco llegará a 250 mil computadoras y 1.2 millones de libros durante los mandatos de Cristina Fernández (impulsora del programa) y de Alberto Fernández».