El paro nacional convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) tendrá su correlato en el Chaco mañana, cuando Atech y otros gremios docentes adhieran a la medida de fuerza en coincidencia con el reinicio de las clases tras el receso invernal.
La protesta volverá a poner en primer plano un conflicto salarial que atraviesa al sistema educativo provincial desde hace más de un año y que continúa sin una instancia de negociación entre el Gobierno y los sindicatos.
La secretaria general de Atech, Rosa Petrovich, explicó que la medida combinará los reclamos nacionales impulsados por Ctera -entre ellos la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la convocatoria a la paritaria nacional y un mayor financiamiento para la educación pública- con las demandas que el gremio mantiene en la provincia por la reapertura de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y el cumplimiento del Estatuto del Docente.
En ese contexto, la secretaria general de Atech, Rosa Petrovich, sostuvo que el conflicto salarial en el Chaco continúa sin avances, cuestionó el incumplimiento de la paritaria docente y afirmó que el salario de los trabajadores de la educación perdió más de un 35% de su poder adquisitivo desde que dejó de actualizarse mediante la cláusula gatillo.
Ante esta situación «desde Atech y desde todo el arco gremial docente convocamos en el Chaco en el marco de la adhesión que hacemos al paro nacional determinado por Ctera en todo el territorio de la República», afirmó la dirigente.
Los reclamos al Gobierno nacional
Petrovich explicó que la medida nacional impulsada por Ctera responde a una serie de reclamos que, según afirmó, permanecen sin respuestas desde el cambio de administración nacional.
«En el orden nacional venimos batallando desde que asumió la presidencia Javier Milei para que paguen de manera actualizada el Fondo Nacional de Incentivo Docente, que lo borraron de un plumazo; reclamamos un presupuesto adecuado y suficiente para el sistema educativo y la convocatoria a las paritarias nacionales, donde se discutía toda la problemática educativa», sostuvo.
La dirigente también cuestionó la discontinuidad de distintos programas educativos financiados por la Nación. «Todo esto desapareció desde que asumió la gestión del actual Gobierno», afirmó, al mencionar, además, la eliminación de iniciativas socioeducativas como Conectar Igualdad, programa que permitió durante años la distribución de computadoras a estudiantes de escuelas públicas.
El frente provincial
Aunque la convocatoria responde a una decisión nacional, Atech remarcó que en el Chaco el paro también expresará el rechazo a la política salarial implementada por el gobierno provincial.
Según Petrovich, el principal reclamo continúa siendo el incumplimiento del artículo 47 del Estatuto del Docente, norma que establece la convocatoria periódica a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo y la actualización permanente de los salarios para preservar su poder adquisitivo.
«En materia salarial llevamos perdido más de un 35% de nuestros sueldos con el incumplimiento que hace el gobernador de la ley misma del Estatuto del Docente», afirmó.
La dirigente recordó que el Estatuto posee rango constitucional y sostuvo que la convocatoria a la paritaria no constituye una decisión discrecional del Ejecutivo sino una obligación legal.
«El artículo 47 obliga al Estado, a través del Gobierno de turno, a convocar a las paritarias correspondientes y de la misma manera obliga a actualizar de manera permanente los sueldos docentes a fin de preservar el valor real de los mismos. No cumple ni con una cosa ni con la otra», aseguró.
Un conflicto que atraviesa el año
El enfrentamiento entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes se mantiene desde el inicio de la actual gestión y se profundizó durante el primer semestre.
Hasta comienzos de 2025 los salarios se actualizaron mediante la cláusula gatillo, mecanismo que acompañaba la evolución de la inflación. Sin embargo, desde abril de ese año el sistema dejó de aplicarse y las negociaciones salariales ingresaron en una etapa de fuerte tensión.
Desde entonces, Atech y los demás gremios vienen reclamando la convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, ámbito paritario previsto por el Estatuto del Docente.
Incluso, durante este año la Justicia ordenó al gobierno provincial cumplir con el artículo 47 de esa norma y, en caso de no continuar con la cláusula gatillo, presentar un mecanismo alternativo de actualización salarial. Según el sindicato, esa resolución continúa sin ejecución efectiva.
El aumento no conformó
En las últimas semanas el gobierno provincial anunció una recomposición consistente en un incremento del 5% para los haberes de agosto y otro 5% para noviembre.
Para Atech, la propuesta quedó lejos de compensar el deterioro salarial acumulado.
«Ahora se hizo el tan cacareado anuncio y la verdad es que hay una enorme desazón en las filas docentes. La situación es asfixiante», sostuvo Petrovich.
La secretaria general agregó que «han anunciado un incremento de un 5% con el sueldo de agosto y otro 5% con el sueldo de noviembre cuando venimos de perder más de un 35% de los salarios», por lo que consideró insuficiente la recomposición ofrecida por el Ejecutivo provincial.
mañana volverán las clases, pero con protesta
Salvo modificaciones de último momento en el calendario oficial, mañana está previsto el reinicio de las actividades en todos los establecimientos educativos de la provincia luego de las vacaciones de invierno.
Sin embargo, esa jornada estará atravesada por el paro nacional convocado por Ctera y por la adhesión anunciada por Atech, que buscará visibilizar tanto los reclamos nacionales vinculados al financiamiento educativo como las demandas provinciales por la reapertura de la paritaria, la recuperación del salario y el cumplimiento del Estatuto del Docente.
De esta manera, el segundo semestre comenzará con un escenario de conflicto que permanece abierto desde hace más de un año y que, pese a los anuncios oficiales de incrementos salariales, continúa sin encontrar un ámbito de negociación capaz de acercar posiciones entre el gobierno provincial y los gremios docentes.
Génesis de un conflicto anunciado
Fin de la cláusula gatillo. Desde abril de 2025, el gobierno provincial dejó de aplicar el mecanismo automático de actualización salarial que acompañaba la inflación. Desde entonces, los gremios sostienen que los haberes docentes perdieron más del 35% de su poder adquisitivo.
Paritarias sin convocatoria. Atech reclama la convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, la paritaria prevista en el artículo 47 del Estatuto del Docente, que -afirman- no fue convocada durante la actual gestión.
Un fallo judicial pendiente. Durante este año, la Justicia ordenó al gobierno provincial cumplir con el artículo 47 del Estatuto del Docente y, en caso de no continuar con la cláusula gatillo, proponer un mecanismo alternativo para actualizar los salarios. El gremio sostiene que esa resolución aún no fue cumplida.
Aumentos cuestionados. El Ejecutivo anunció un incremento del 5% para los salarios de agosto y otro 5% para noviembre. Los sindicatos rechazaron la propuesta al considerar que resulta insuficiente frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo.
Un primer semestre de protestas. El conflicto estuvo marcado por paros, movilizaciones y presentaciones judiciales impulsadas por los gremios docentes, que mantuvieron el reclamo por una recomposición salarial y la reapertura de la negociación paritaria.
El segundo semestre comienza con un paro nacional. Mañana, fecha prevista para el reinicio de las clases tras el receso invernal, la Atech adherirá al paro convocado por Ctera para reclamar la restitución del Fonid, la convocatoria a la paritaria nacional y respuestas del gobierno provincial a los planteos salariales.