La situación se enmarca en un conflicto que UPCP sostiene junto con otros sindicatos estatales, entre ellos la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con el objetivo de obtener respuestas a una serie de reclamos salariales y laborales que consideran pendientes de resolución.
Durante una conferencia de prensa, Niz explicó que la convocatoria realizada ayer responde a lo establecido en una instancia de negociación impulsada en el ámbito judicial.
Según detalló, el encuentro debía permitir avanzar sobre diferentes demandas vinculadas tanto con los ingresos de los trabajadores como con las condiciones en las que desarrollan sus tareas en las distintas dependencias del Estado provincial.
El dirigente señaló que entre los principales puntos planteados figuran el pago de bonificaciones adeudadas, el corrimiento de cargos, la actualización del refrigerio y la provisión de equipamiento e insumos necesarios para garantizar el funcionamiento de los organismos públicos.
En ese sentido, sostuvo que el reclamo no se limita exclusivamente a una cuestión salarial, sino que también apunta al fortalecimiento de los servicios que presta el Estado. «Nosotros somos servidores públicos y exigimos que se fortalezcan estos servicios para que sean eficientes, eficaces y, por qué no, de calidad», manifestó.
ausencia del Ejecutivo y compromisos pendientes
Niz indicó que en la reunión anterior participó, en representación del Gobierno provincial, el abogado Romero Castelán, quien asumió el compromiso de presentar, ayer, una respuesta a los diferentes planteos formulados por las organizaciones sindicales.
Sin embargo, el secretario general de UPCP aseguró que, hasta el momento de sus declaraciones, los representantes del Ejecutivo no se habían presentado para cumplir con lo acordado. «Se comprometieron hoy -por ayer-, a media mañana, a traer la respuesta a los distintos puntos que se plantearon en ese momento. Hasta ahora no se hicieron presentes», expresó.
La falta de concurrencia generó malestar en la representación gremial, que esperaba una respuesta concreta a los planteos realizados en el marco de la negociación.
Para Niz, el incumplimiento de ese compromiso constituye una situación que debe ser comunicada al ámbito judicial que interviene en el conflicto.
El dirigente consideró que existe una obligación de las partes de respetar las instancias establecidas y cuestionó la ausencia de los funcionarios provinciales. «Es una práctica desleal que de pronto no asistan a lo que se había pautado», sostuvo.
Salarios de $800 mil y trabajadores sobreendeudados
Uno de los aspectos más preocupantes expuestos por el titular de UPCP fue el deterioro de los ingresos de los empleados públicos provinciales.
Niz afirmó que existe una situación económica cada vez más compleja en el sector y que los salarios actuales resultan insuficientes para cubrir las necesidades básicas de numerosas familias.
«Hay una necesidad urgente de parte de los trabajadores de que se resuelva la cuestión salarial, teniendo en cuenta que la gran mayoría está sobreendeudada y que la media de salario en el escalafón general es de $800 mil», remarcó.
El dirigente aclaró que ese promedio corresponde incluso a trabajadores que perciben la totalidad de las bonificaciones, por lo que la situación es todavía más delicada para quienes no cuentan con esos adicionales.
En ese contexto, explicó que existe un número importante de empleados que no percibe bonificaciones básicas correspondientes a título, actividad y salubridad, conceptos que tienen incidencia directa en la composición final de los haberes. «Hay un número importante que no percibe las bonificaciones básicas como título, actividad y salubridad, y obviamente que el sueldo es menor aún», advirtió.
Niz también describió las estrategias a las que deben recurrir numerosos trabajadores estatales para sostener económicamente sus hogares.
Según señaló, algunos se ven obligados a desempeñarse en dos, tres o incluso más lugares para complementar sus ingresos. «Nuestros compañeros tienen que trabajar en dos o tres o más lugares justamente para poder paliar una situación que hoy es caótica», afirmó.
Para el sindicato, esta realidad refleja la urgencia de alcanzar una recomposición salarial y resolver los distintos componentes que integran los ingresos del personal de la administración pública provincial.
Cambios en la Dirección Provincial del Trabajo
Durante la conferencia también fue consultado sobre los recientes cambios de autoridades en la Dirección Provincial del Trabajo y si esa modificación pudo haber generado demoras en el desarrollo de las negociaciones.
Al respecto, Niz aclaró que UPCP no recibió ninguna comunicación formal sobre la designación de las nuevas autoridades, aunque reconoció que el sindicato tenía conocimiento de la modificación a través de integrantes de su propia estructura gremial.
«Las notificaciones formales a la entidad sindical no se realizaron. Nosotros sabemos, porque permanentemente venimos de la Dirección Provincial del Trabajo, que se cambió la autoridad del órgano rector», explicó.
En ese sentido, mencionó a Sonia Larrea, integrante de la comisión directiva del sindicato, quien se encontraba presente durante la conferencia y había transmitido información sobre los cambios producidos en el organismo. «Notificados formalmente como institución, no», insistió.
Así, UPCP aguarda una respuesta del Ejecutivo provincial sobre los reclamos salariales y laborales, mientras mantiene la expectativa de que se cumpla lo establecido en el ámbito judicial.
La falta de avances, sumada al deterioro de los ingresos y al endeudamiento de los trabajadores, configura un escenario de creciente tensión que podría derivar en nuevas medidas gremiales a partir de las definiciones que adopte el plenario del viernes.
El viernes definirán posibles medidas gremiales
Consultado sobre los pasos que adoptará la organización sindical ante la falta de respuestas oficiales, Niz anticipó que el viernes se realizará un plenario provincial de delegados, instancia en la que se analizará la situación y se definirán las acciones gremiales a seguir.
El dirigente aclaró que UPCP continuará reclamando el cumplimiento de los compromisos asumidos en la instancia paritaria, aunque también avanzará con las presentaciones correspondientes ante la Justicia.
«El viernes vamos a tener un plenario provincial de delegados y, aparte de seguir exigiendo y manifestándonos para que se cumpla lo que se pautó, se le va a informar al doctor Bosch, al Juzgado Laboral 3», explicó.
En paralelo, indicó que las medidas de acción sindical serán debatidas y resueltas por los representantes de los trabajadores durante ese encuentro.
De esta manera, la organización mantiene abierto el conflicto y espera que el gobierno provincial retome las negociaciones y presente respuestas concretas a los reclamos que motivaron la intervención judicial.