El gobierno nacional busca avanzar en el Congreso, antes de las elecciones de octubre, con un proyecto de consenso para reducir la jornada laboral para llevar de 48 a 40 o 36 horas semanales, con lo que se busca mejorar la productividad de las empresas y generar más empleo. La iniciativa contempla textos presentados por legisladores de varios bloques, entre ellos del socialismo
Con el fin de analizar la viabilidad de esta propuesta, Radio Libertad consultó a Alfredo González, presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came).
En primera medida el referente consideró «que puede ser posible, pero seguramente, como todo en la Argentina, se tiene que dar un debate mucho más profundo, porque no es una cuestión solamente de limitar, reducir las cargas horarias semanales de trabajo».
En este punto entendió que si bien podría tener muchos beneficios, «se debe analizar según el entorno que se vaya a desarrollar, pero hay muchas otras alternativas que se debe charlar primero, teniendo en cuenta que las leyes laborales datan del año 76, hay muchísimos rubros, sectores nuevos creados, porque el mundo ha cambiado, que no están contenidos en esas leyes», recordó.
Continuando con su análisis, el referente de la Came, destacó que «hay trabajadores y empresas, emprendedores, que no están contenidos, y eso es lo que está pidiendo a grito la sociedad».
Y diferenció en este sentido a los pequeños emprendedores de las grandes empresas que «tienen un formato en el cual pueden despedir y tienen un cupo, tienen una espalda financiera, cuando tienen que reducir por cuestiones de pocas ventas, de poca producción».
González insistió: «Hay que estudiar primero todo, crearle el contexto para también que se sigan creando empresas, porque podemos reducir a diez horas semanales la carga horaria, no hay problema. El problema es que si no se crean nuevas empresas, va a ser difícil. Si no creamos el ambiente, va a ser muy difícil que se tenga trabajo».
Pérdidas de empresas
Para dimensionar la situación, el referente de las pymes a nivel nacional, señaló: «En los últimos tres años bien medidos, de 2011 a 2021, hay 46 mil empresas menos, y eso traducido en la gran cantidad de informalidad laboral que hay y en la gran cantidad de desocupación que hay».
«Hoy se crean nuevos puestos de trabajo en el sector privado y se crean muchos monotributistas y están limitados, pero no se crean empresas», contrapuso.
«Los emprendimientos no llegan a tener el funcionamiento ni la capacidad operativa para transitar cinco años, y pasar a ser de un emprendimiento a una empresa», dijo.
No obstante lo manifestado, González rescató: «Lo bueno de esto es que se comienza a dar un debate de adecuaciones. Y digo adecuaciones, y para que ningún funcionario o político en campaña y ningún colega gremial sindical piense que del lado de la producción se quiere sacar el derecho adquirido».
«Se debe comenzar a dar los debates, así como rápidamente se comienza a dar este debate, que está bueno, pero se deben permitir dar otros debates también, a la adecuación de nuevos formatos laborales, de las leyes laborales del año 70, vuelvo a repetir, donde muchos empleados no se sienten contenidos. Hay una nueva generación de personas que prefieren estar fuera del sistema», reconoció.
«Entonces, el debate es un poco más profundo que la reducción de horas semanales de trabajo. Seguramente va a tener beneficios de producción y de muchas otras cosas, y va a permitir también el acceso a más cantidad de gente, seguramente en el ámbito laboral formal, pero para que eso se dé, se debe formalizar primero y adecuar las leyes laborales de estos años 70, que por supuesto ya nos vivimos más en los años 70, el mundo ha cambiado y hay que cambiar», sintetizó.
En este sentido, González destacó: «Pero así como los funcionarios, los legisladores, se están dedicando muy positivamente, y yo lo veo muy bien esto, al debate, está bueno porque por fin se da».
Al tiempo que ilustró: «Fue muy difícil, porque cada vez que el sector productivo decimos o dijimos que se deben rever las leyes laborales sin pérdida de derechos adquiridos para formar nuevas empresas. Porque si no creamos el caldo de cultivo para que se creen emprendimientos y empresas, ¿quién va a trabajar? Entonces, me parece que es el huevo a la gallina, debemos gestionar de ambos lados y debemos trabajar en conjunto».
Adecuaciones necesarias
En otro tramo de la charla, el titular de la Came cuestionó: «Es muy fácil generar derechos simplemente por generar derechos. Eso es fácil, pero uno tiene que pensar también cuando genera derechos, de dónde va a sacar los recursos y cómo lo va a hacer, porque si seguimos presionando a la base de empresas, que cada vez es más chica, son 46 mil empresas menos, no habrá subsistencia posible».
En este sentido volvió a explicar: «Por supuesto que se siguen creando empleos, pero no avanza, no se siguen creando nuevos emprendimientos y nuevas empresas. En el mismo tenor, la base sigue siendo chica. Estamos en 534 mil empresas cuando en 2008, 2009 éramos casi 600 mil empresas. A nosotros todavía nos queda el eslogan de que somos 600 mil empresas, y no, somos 534 mil ahora. Somos un montón menos».
A modo de conclusión el referente empresarial afirmó: «Nosotros vemos muy bueno este debate que se está creando, esta presentación que se está dando, porque abre una puerta que estaba cerrada. Cada vez que uno del sector empresario decía reforma, quizás los términos también fueron mal usados en un momento, y pega muy feo, reforma, flexibilización y demás.
Y esa es la adecuación a los nuevos tiempos. Estamos ya jugando con una inteligencia artificial, estamos jugando con un formato de trabajo donde antes no existía».
«Los chicos que están en el colegio se están preparando para algo que no van a ser nunca. Debemos preparar personas para que puedan desarrollarse en distintos formatos laborales nuevos que existen hoy.
Es muy difícil, no es tan sencillo el debate, pero está buenísimo que se genere, que se comience a dar para poder tener esa apertura y comenzar a trabajar en algo mucho más profundo que no solamente en la reducción de carga horaria», finalizó.