La Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Jufejus) realizó el Primer Congreso Federal de Oficinas de Bienestar Laboral, desarrollado bajo el lema «Observar para comprender. Intervenir para transformar».
El encuentro tuvo como eje la elaboración de herramientas destinadas al diagnóstico, la prevención y la definición de estrategias para la construcción de entornos de trabajo saludables dentro de los poderes judiciales del país. La actividad se desarrolló durante el 13 y el 14 de agosto y reunió a representantes de distintas jurisdicciones en una convocatoria de carácter federal.
La apertura del Congreso estuvo a cargo de la presidenta de Jufejus, Emilia María Valle, y del presidente de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional, Amfjn, Andrés Fabián Basso.
El acto inaugural se realizó en la sede de esa institución y contó con la participación de autoridades y representantes vinculados con los poderes judiciales provinciales y nacionales.
En ese marco, Basso destacó la dimensión federal del encuentro y agradeció a Jufejus por su contribución a la convocatoria. «Hablar de bienestar laboral no es abordar un tema circunstancial sino que el resultado de un camino que venimos recorriendo desde hace varios años. Cuidar a quienes integran el poder judicial también es cuidar el servicio de administración de justicia», expresó.
COPERACIÓN ENTRE PODERES JUDICIALES
Durante su intervención, Valle agradeció la presencia de los participantes y puso el acento en la cooperación entre las distintas jurisdicciones judiciales. «Desde Jufejus creemos firmemente en el federalismo judicial, en el intercambio de buenas prácticas y en la cooperación entre poderes judiciales porque ningún proceso de transformación profunda puede construirse en soledad», señaló.
Valle también se refirió específicamente a los objetivos de la convocatoria y al lugar que ocupa el bienestar laboral dentro de la gestión judicial. «esta actividad es la expresión de una convicción compartida que el bienestar de quienes integran los Poderes Judiciales es una condición indispensable para construir instituciones más humanas, más eficientes y contribuir a una justicia de mayor calidad. Incorporar el bienestar laboral a la gestión judicial ya no es una opción sino una responsabilidad institucional», enfatizó.
«No hay instituciones fuertes sin personas cuidadas, no hay liderazgo sin escucha y no hay transformación institucional posible si el desgaste, el conflicto o la violencia organizacional ocupan el lugar del compromiso y la confianza», remarcó.
Capacitación y herramientas de meta
En paralelo con esta agenda de formación, Jufejus desarrolló una jornada de capacitación sobre herramientas digitales de Meta dirigida a juezas y jueces de Cortes y Superiores Tribunales.
La actividad se realizó en el marco de las acciones de formación continua impulsadas por la Junta Federal y fue promovida por el Instituto de Innovación, Tecnología y Justicia, junto con el Instituto de Capacitación Judicial Reflejar. El encuentro estuvo orientado al conocimiento de herramientas tecnológicas aplicables al ámbito judicial.
La apertura institucional estuvo a cargo de la presidenta de Jufejus, Emilia María Valle, quien destacó la importancia de adaptar la labor judicial a los desafíos tecnológicos actuales con el objetivo de brindar un servicio transparente y cercano a la ciudadanía.
La capacitación se incorporó de esta manera a las iniciativas de formación continua desarrolladas por Jufejus y sus institutos, con una agenda centrada en el uso estratégico de herramientas digitales y en los aspectos vinculados con su utilización dentro de las instituciones judiciales.
La presentación principal estuvo a cargo de María Julia Díaz Ardaya, directora de Políticas Públicas de Meta para América del Sur de Habla Hispana. También participaron como expositores Tomás Kroyer, Ayelén Laurencena, Thomás Favaro, Nicole Grunbaum y Verónica Arroyo.
La jornada estuvo enfocada en tecnología e innovación y en el conocimiento de nuevas herramientas disponibles en las plataformas de Meta, con contenidos vinculados con su utilización estratégica y con los mecanismos de protección asociados a los servicios digitales.
Entre los principales ejes de la capacitación se incluyeron la moderación de contenidos, las herramientas de control de seguridad para usuarios y el cifrado de información en canales como WhatsApp. También se abordó la aplicación de estándares de protección para niños, niñas y adolescentes.
La jornada contó con la participación de jueces y juezas de Cortes y Superiores Tribunales de las provincias argentinas, además del presidente del Consejo Federal de Procuradores Fiscales, el director de la Escuela del Consejo de la Magistratura de la Nación y autoridades del Ministerio de Justicia de la Nación y del Conicet, entre otros representantes institucionales.
Desarrollo humano, IA
y gestión de personas
En la sede de la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se inauguró la X Jornada del Foro de Responsables de Desarrollo Humano de los Poderes Judiciales provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La apertura estuvo a cargo de la ministra coordinadora adjunta Fabiana Edith Gómez, quien dio la bienvenida a los participantes y recordó que ese día se cumplían 32 años de la creación de Jufejus, organismo que reúne a las máximas autoridades judiciales de las distintas jurisdicciones.
Durante la apertura, Gómez destacó la función que cumplen los integrantes del Foro en las estructuras judiciales y señaló que «tienen una labor diaria muy significativa porque son quienes están a cargo de la gestión del desarrollo y la mejora continua del personal de nuestros poderes judiciales».
La ministra coordinadora adjunta vinculó esa tarea con los procesos de gestión de los recursos humanos y con las acciones destinadas al desarrollo del personal que presta funciones en los poderes judiciales de las provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco de las actividades de intercambio y capacitación promovidas por el Foro.
Gómez también se refirió a los desafíos que atraviesa actualmente la gestión de las organizaciones judiciales. «Los tiempos actuales nos proponen nuevos desafíos en la gestión y, en nuestro caso particular, en la planificación estratégica que afrontan hoy los Poderes Judiciales, como así también la innovación, el liderazgo, el cambio organizacional, las nuevas tecnologías y el bienestar laboral de las personas que trabajan en el servicio de justicia y la gestión del cambio», subrayó.
Redes de trabajo
Tras la apertura institucional, la secretaria académica de la Escuela de Capacitación Judicial de la AMFJN, Florencia Burdeos, dirigió un saludo a los participantes.
Posteriormente intervino la presidenta del Instituto de Capacitación Judicial de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Reflejar) María del Carmen Battaini. Su participación estuvo orientada a destacar la necesidad de considerar el funcionamiento y el tratamiento de los equipos que integran las oficinas de bienestar laboral de los distintos poderes judiciales del país.
Battaini remarcó además la disposición de Reflejar para continuar fortaleciendo las redes de trabajo y los espacios de reflexión vinculados con esta temática.