El gobernador Jorge Capitanich anunció, ayer, nuevos aumentos salariales para la administración pública provincial, mejoras que se efectivizarán con los sueldos de agosto.
«Estamos haciendo un gran esfuerzo para mejorar significativamente el salario del sector público, lo que se traduce en una recomposición del 25% respecto a valores de diciembre de 2019», apuntó el mandatario, quien reiteró que la provincia adoptó una política salarial flexible a fin de «ganarle a la inflación y evitar el deterioro del poder adquisitivo de las y los trabajadores».
Entre los anuncios se destacan el pago, por única vez, de un bono de $12 mil para el personal activo y pasivo de los tres poderes del Estado; un incremento de $3 mil en concepto de refrigerio; y el anticipo a septiembre del aumento salarial del 7%, previsto originalmente para diciembre próximo.
El plus -que será abonado con el sueldo de agosto- beneficiará a todas y todos los trabajadores -activos y pasivos- que desempeñen sus tareas en el ámbito del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, cuyo sueldo bruto sea menor a $185 mil.
Desde el Gobierno indicaron que con una inversión de $1.600 millones se estima que la medida alcance a más de 100 mil personas, es decir el 85% del personal público aproximadamente. Además, indicaron que estas medidas tienen como objetivo recomponer el poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales, y se suma al reciente anuncio del subsidio tarifario energético diferencial para el Norte Grande.
En tanto que el aumento del 7% en septiembre es el cuarto adelanto que se anticipa a la fecha acordada en paritarias, en búsqueda de garantizar que los salarios no pierdan ante la inflación.
A esta medida se suma un incremento de $3 mil en concepto de refrigerio del Escalafón General, desde agosto, lo que eleva esa prestación a un total de $15.500.
En el caso de los y las docentes, además del bono, se agregarán 200 puntos como parte de la recomposición salarial y se otorgará un 7% en septiembre a cuenta de la cláusula gatillo del tercer trimestre que se liquidará en octubre próximo. Es así que en los primeros nueve meses del año, el personal público registrará una suba salarial del 63,1%, aún sin contar el aumento extraordinario de agosto producto del bono.
«Mejorar el salario y cuidar el gasto de las familias»
Capitanich dijo que los recientes anuncios salariales se suman a un paquete de medidas puestas en marcha por el gobierno provincial con el fin de cuidar el bolsillo de las familias chaqueñas ante el contexto macroeconómico que vive el país.
«No solo nos fijamos en el salario, sino también en el gasto de las familias y en ese marco hemos lanzado programas como los descuentos en supermercados y farmacias, además del subsidio de los servicios públicos», agregó y citó así la promoción de los «supermartes en farmacias» y «supermiércoles en supermercados», lo que implica unas 100 mil transacciones por mes y cuenta ahora con la adhesión de otras instituciones bancarias y tarjetas, para ampliar el rango de beneficiarios.
También mencionó el reciente anuncio nacional de un subsidio energético diferencial en beneficio de las provincias del NEA y el NOA, lo que responde a una demanda de los gobernadores del Norte Grande.
«Es un gran logro; significa expandir la capacidad de financiamiento del subsidio para las familias chaqueñas», apuntó al respecto.
El mandatario indicó que el Estado provincial destina $1.700 millones en subsidios para el transporte público de pasajeros y recordó que próximamente se realizará una licitación del servicio de transporte interurbano con renovación integral, reducción de costos mantenimiento y desarrollo de infraestructura con tarjeta Sube, para mejorar significativamente la prestación del servicio.
El ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, quien también participó de los anuncios de ayer, dijo por su parte que el Chaco es la primera provincia que implementa un bono de estas características, y precisó que se pagará con los haberes de agosto, los próximos lunes 29 y martes 30.
«Con esta gestión seguimos cumpliendo con el compromiso de que los salarios le ganen a la inflación y continuamos por el camino que nos propusimos de la recomposición salarial para trabajadores y trabajadoras», indicó.