Dentro de un análisis regional sobre el empleo público en Argentina, la provincia contabilizó 103 puestos estatales por cada 1000 habitantes. De esta forma se encuentra en tercer lugar del NEA, después de Misiones con 106 y Formosa con 113. No obstante, al analizar la evulución, desde el 2014 al 2023, la provincia arrojó una suba del 16% quedando en el tercer lugar luego de Tucuman con 16,8% y Misiones con el 19,2%.
Este crecimiento se contrasta con la situación en Corrientes, que ha sido identificada como la provincia con el menor porcentaje de empleo público en la región durante la última década. Según un estudio del Instituto Provincial de Estadística y Ciencia de Datos (IPECD) de Corrientes, la provincia experimentó una disminución del 2,6% en el empleo público por cada mil habitantes en dicho periodo . En 2014, Corrientes contaba con 83 empleos públicos por cada mil habitantes, cifra que se redujo a 80 en 2023.
Asimismo si se toma las variaciones de empleo público cada 1000 habitantes por regiones para el mismo orden de las variaciones, teniendo a CABA como la región con una variación negativa -2,6%, luego a Patagonia con 0,2%, Cuyo con 2,3%, Nación con 4,8%, Pampeana con 5,2%, NOA con 6.2% y por último la región NEA con la variación más alta, con un 9,6%. Corrientes es la única provincia de la región que muestra un descenso.
Contexto Nacional
Para obtener un panorama más detallado de la distribución del empleo público, es necesario recurrir a un informe elaborado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público a mediados de 2023, que es el último dato disponible con este nivel de desagregación. Según este informe: Hay 3,3 millones de trabajadores públicos en total de los 2,2 millones (66%) son empleados de gobiernos provinciales, 711.000 (21%) pertenecen al Estado nacional y 440.000 (13%) son trabajadores públicos municipales.
Este alto porcentaje de empleados provinciales se debe en gran parte a la descentralización de servicios clave como la educación, la salud y la seguridad, áreas que absorben más del 60% del empleo público total.Es importante destacar que existen diferencias significativas en la cantidad de empleados públicos entre las distintas provincias. Según datos de 2022 recopilados por la Dirección Nacional de Asuntos Provinciales, si se calcula la cantidad de empleados públicos por cada mil habitantes:Tierra del Fuego encabeza el ranking con 128 empleados públicos por cada mil habitantes. Le siguen Santa Cruz y La Rioja (114).
El análisis de los datos del NEA muestra que Chaco, junto a Formosa y Misiones, ha incrementado el número de empleados públicos de forma considerable en la última década. Entre 2014 y 2023, Chaco pasó de tener 96 a 103 empleados públicos por cada mil habitantes, lo que representa un crecimiento acorde con el aumento de la población. En 2014, la población chaqueña era de 1.106.841 personas, y el número de trabajadores estatales ascendía a 106.256. Para 2023, con una población estimada en 1.250.000, la cantidad de empleados públicos alcanzó los 128.750.
El aumento en la cantidad de empleados públicos en Chaco y otras provincias del NEA está vinculado, en gran medida, a las características demográficas y sociales de la región. Al ser provincias con economías más dependientes de la actividad estatal y con sectores productivos menos desarrollados, el Estado asume un rol protagónico en la creación de empleo.
Además, la descentralización administrativa que se dio en las décadas de 1970 y 1990, con la transferencia de responsabilidades en salud, educación y seguridad, generó una mayor concentración de empleo en las provincias.
Según el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), más del 60% del empleo público en la Argentina está vinculado a estos tres sectores: educación, salud y seguridad. En regiones como el NEA, donde los servicios públicos representan una parte fundamental de la economía, el incremento de los trabajadores estatales ha sido una constante.