Desarrollada desde la cátedra Organización y Administración de Medios de Comunicación Social I, la herramienta busca aportar a la autogestión laboral y brindar nociones de presupuestación frente a las transformaciones tecnológicas en la región. La jornada de presentación se llevará a cabo el jueves 12 de noviembre en la sede ComTuLab.
Actualmente, las y los periodistas independientes de Chaco y Corrientes no disponen de un tarifario freelance de alcance local ni de herramientas estandarizadas para proyectar presupuestos en sus emprendimientos o tareas autogestivas. Frente a esta vacancia, la Facultad de Humanidades en colaboración con la de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste, impulsa esta iniciativa académica y de extensión con el objetivo de socializar diagnósticos y brindar herramientas operativas tanto a estudiantes avanzados como a profesionales en ejercicio.
En un escenario caracterizado por la digitalización de los procesos productivos, el avance de la Inteligencia Artificial y la convergencia de plataformas, la Universidad pública hace su aporte mediante el trabajo docente de extensión a la comunidad, para dar respuestas concretas a las demandas del campo laboral periodístico. La cátedra Organización y Administración de Medios de Comunicación Social I, de la carrera de Comunicación Social, con la coordinación del proyecto de las profesoras: Lic. Noelia Moreyra. Prof. Adjunta de la cátedra, Lic. Mariana Blanco, Jefa de Trabajos Prácticos y Lic. Claudia Gatti, Prof. Adjunta a cargo de Relaciones del Trabajo, de la Facultad de Ciencias Económicas -UNNE, llevarán adelante la presentación de la «Calculadora de honorarios periodísticos y perfiles laborales en la convergencia digital», que en lo sucesivo estará disponible en la web de Humanidades.
La presentación tendrá lugar el jueves 12 de noviembre, de 17:30 a 20:30 horas, en el Aula 2 de la sede ComTuLab, ubicada en el Campus Cabral, de calle Sargento Cabral 2001 de Corrientes. La propuesta es de carácter gratuito, abierta a la comunidad y cuenta con un cupo de 50 plazas con entrega de certificación.
Un aporte universitario frente a la precarización y los nuevos entornos digitales
La propuesta se fundamenta en la necesidad de analizar las transformaciones en la prensa regional, donde la hibridación de perfiles laborales, la centralidad de la visibilidad digital y las proyecciones autogestivas exigen nuevos saberes. Desde la cátedra organizadora señalan que la incorporación de tecnología no solo rediseña el funcionamiento de los medios de comunicación, sino también la relación con las audiencias, aspecto central en la formación académica universitaria.
Este trabajo se inserta en un marco institucional respaldado por normativas del Consejo Directivo de la Facultad, entre las que se destacan la Resolución 175/22-CD-HUM y resoluciones vinculadas al proyecto «Práctica Profesional Intercátedra de Consultoría en Relaciones Laborales para la Gestión de Medios y Nuevas Narrativas Digitales», la Resolución 2026-925 referida al «Diseño interdisciplinario de herramientas para la autogestión laboral en periodismo y comunicación» y la Resolución 2026-930 vinculada al ciclo de charlas sobre elaboración de presupuestos para medios autogestivos.
Investigación interdisciplinaria y perfiles profesionales analizados
El desarrollo de la calculadora es el resultado de un proceso de investigación previa articulado por estudiantes de las carreras de Licenciatura en Comunicación Social y Licenciatura en Relaciones Laborales.A partir de este relevamiento, se identificaron y analizaron distintos perfiles profesionales del sector periodístico y comunicacional, con el objetivo de establecer criterios específicos de presupuestación acordes a las tareas y responsabilidades de cada actividad.
Entre los perfiles contemplados se encuentran redactores y redactoras digitales, editores y editoras de video, creadores y creadoras de contenidos, cronistas de exteriores, fotoperiodistas, conductores y conductoras de radio y streaming, productores y productoras de medios, y community managers.
Para cada perfil se relevaron las principales áreas de desempeño y tareas desarrolladas. Esto incluye desde la producción y adaptación de contenidos textuales para plataformas web y cibermedios, el montaje y la postproducción audiovisual, el diseño de estrategias narrativas multimedia y la cobertura periodística en territorio, hasta la producción fotográfica, la conducción de contenidos al aire, la coordinación de producciones periodísticas y la gestión de comunidades digitales.
Además, la investigación incorpora el análisis de las escalas salariales vigentes y los marcos conceptuales establecidos en el Estatuto del Periodista Profesional, articulando estos elementos con herramientas digitales de cálculo para ofrecer criterios de referencia en la presupuestación del trabajo freelance.
Adicionalmente, los contenidos abarcan el análisis de las escalas salariales vigentes y los marcos conceptuales del Estatuto del Periodista Profesional, combinándolos con herramientas digitales de cálculo.
La iniciativa representa un aporte concreto de la Universidad Pública a la comunidad, al poner el conocimiento académico y la investigación al servicio de las necesidades de un sector profesional en constante transformación. A través de esta herramienta, la UNNE busca contribuir a la jerarquización del trabajo periodístico independiente, brindar referencias que favorezcan una remuneración más justa y fortalecer las condiciones para el ejercicio profesional en la región.